Пән:Дүниежүзі тарихы Ұзақ мерзімді жоспар бөлімі: 5.2A. Қос дөңгелекті күйме арбалар мен империялар Сабақ тақырыбы: Хаммурапи патша Вавилонды қалай қуатты империяға айналдырды? 1-сабақ Осы сабақта қол жеткізілетін оқу мақсаттары: 5.3.2.1 ежелгі заман тарихындағы мемлекетаралық қатынастарды түсіндіру үшін «империя» ұғымын білу және пайдалану; 5.3.2.2 басқыншылық соғыстар мен империялардың пайда болуы мемлекеттердің шекараларын қалай өзгерткенін түсіндіру Сабақ мақсаттары: Вавилонның қуатты империяға айналуындағы Хаммурапидің қызметін бағалау.....
Внедрению автоматизации на промышленные предприятия в последнее время уделяется всё больше внимания. Это можно объяснить повышением скорости и сложности регулирования технологическими процессами, а также увеличением вредных факторов, влияющих на здоровье персонала, повышением пожароопасности и других факторов. В случаях, когда происходит отклонение параметров от заданных, возможно возникновение аварийных ситуаций, которые могут привести к повышенному травматизму и материальным издержкам. В настоящее время повышение динамики развития автоматизации способствует её ускоренному внедрению во все сферы деятельности человека. Автоматизация позволяет повысить большинство показателей наиболее оптимальной работы различных отраслей производства. При этом происходит увеличение качества и количества продукции, снижение её себестоимости. Внедрение автоматических систем приводит к сокращению количества брака, отходов производства, уменьшается потребления электрической и других видов энергии, уменьшаются затраты на внеплановые ремонты и работы по модернизации. Управление процессами, протекающими в паровых котлах может происходить только при помощи средств автоматизации, так как эти процессы меняют свои параметры с очень высокой скоростью и человеку отреагировать своевременно на изменения сложно. При этом возникает опасность неконтролируемой ситуации. Автоматизация процессов управления паровыми котлами может обеспечивать не только непрерывную работу агрегатов но и решать сложные задачи во время запуска в работу и завершения работы оборудования для проведения ремонтных, профилактических и других видов работ. Автоматизация является наивысшим этапом развития производства, что позволяет полностью или частично освободить людей от тяжёлого физического труда. В ряде важнейших направлений экономического развития экономики общие вопросы автоматизации управления технологическими процессами в промышленности являются одним из главных. Наряду с созданием новых технологий, развитием производства новых материалов, автоматизация является наиболее приоритетным направлением, позволяющим увеличить темпы развития страны. Одним из основных секторов индустрии является теплоэнергетика и неслучаен тот факт, что средства автоматизации внедряются в эту область с большой интенсивностью. Использование систем автоматического регулирования для парогенераторов значительно облегчает контроль за процессами производства пара. Система сама следит за всеми основными показаниями процесса и производит управление аппаратами, при этом обеспечивая стабильную работу котельного оборудования. Автоматика паровых котлов поддерживает контроль температурного режима,автоматическое регулирование, защиту от нежелательного изменения параметров, сигнализацию различных режимов в том числе и аварийных, дистанционное управление. ....
Управление кадрами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление кадрами» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персонала обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Сущность управления кадрами, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Управление кадрами занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. В современных условиях эффективность деятельности предприятия, прежде всего, определяется эффективностью использования главного ресурса - людей. Неслучайно в общей структуре составляющих организаций современный менеджмент особо выделяет «человеческий фактор», который ставит на первое место наряду с такими компонентами организации как оргструктуры, технологии. Базовое предприятие ТОО «Перфосистема», отличается по существу консервацией методов и средств работы с кадрами. Это диктует высокую актуальность определения в качестве первоочередных задач менеджмента при повышении эффективности деятельности предприятия - задач совершенствования системы управления персоналом с учетом изменившихся условий внешней среды. Поэтому в данной работе в качестве комплекса задач менеджмента по повышению эффективности деятельности предприятия ТОО «Перфосистемы» выделены и решаются задачи по повышению эффективности системы управления кадрами. Проектирование системы управления кадрами нельзя отде¬лить от проектирования системы управления предприятия, так как первая включает не только функциональные подразделения, зани¬мающиеся работой с кадрами, но и всех линейных руководите¬лей - от директора до бригадира, а также руководителей функцио¬нальных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства хозяйственными внешними связями и т.п. Одним словом, система управления кадрами является «костяком» системы управления предприятия. ....
Сегодня, очевидно, что в условиях рыночной экономики вопрос разрешения противоречий труда и капитала является одной из основных проблем не только социально-экономического, но и политического характера. Опыт высокоразвитых стран показывает, что многое в решении этой проблемы зависит от профсоюзов, а именно от характера и методов их деятельности. В Казахстане же эти процессы находятся лишь на начальной стадии своего развития. В этой связи особую актуальность приобретают исследования, направленные на раскрытие сущности и механизмов деятельности профсоюзов как института социальной защиты населения в условиях системной трансформации общества. Современная экономическая и социально-политическая реальность Казахстана показывает, что подобные исследования должны включать, прежде всего, анализ политических и правовых основ деятельности профсоюзов. Данная дипломная работа посвящена раскрытию понятия одной из форм социального партнерства - коллективному договору. Правовое регулирование трудовых отношений осуществляется тремя способами. Во-первых, имеется централизованное государственное и региональное регулирование, основу которого составляют федеральные законы о занятости, профсоюзах, коллективных договорах и соглашениях, забастовках, охране труда и некоторые другие.....
Пән:Химия Ұзақ мерзімді жоспар бөлімі: Бейорганикалық қосылыстардың негізгі кластары. Генетикалық байланыс. Сабақтың тақырыбы: Оксидтер Осы сабақта қол жеткізілетін оқу мақсаттары (оқу бағдарламасына сілтеме): 8.3.4.7 – оксидтердің классификациясы мен қасиеттерін білу және олардың химиялық қасиеттерін сипаттайтын реакция теңдеулерін жазу Сабақ мақсаттары: Барлық оқушылар: оксидтердің жіктелуін біледі Көпшілік оқушылар: оксидтердің химиялық қасиеттерінің реакция теңдеулерін жаза алады. Кейбір оқушылар: оксидтердің химиялық қасиетін сипаттайтын реакция теңдеулерінің иондық теңдеулерін жазады......
Введение В данной работе рассматривается буржуазная революция в Германии, её цели, причины, этапы, а также образование Германской империи, предпосылки её образования, какие стадии политического и экономического развития прошла империя. Я думаю, что революция должна быть буржуазно-демократическим, в которых большинство народа задавленные гнетом и эксплуатацией, поднимались самостоятельно, что бы вводили в ход революции свои требований, что бы сами попытались по-своему построить новое общество на место разрушаемого старого. По моему мнению буржуазную революцию можно воспринимать как переворот, ведущий к смене феодального общества капиталистическим. Поэтому её целью определяется уничтожение препятствий для развития капитализма, установление власти буржуазии. В основном целью буржуазной революции является уничтожение феодального строя или его остатков, поставить во власти буржуазию, создание буржуазного государства, в зависимых и колониальных странах завоевание национальной независимости. Буржуазная революция является исторически необходимой, выражая потребности развития государства. В Германии политическая раздробленность страны и феодальные отношения были серьёзным тормозом развития капитализма, поэтому революция была необходима. Главной задачей этой революции, произошедшая в 1848-1849 гг., являлось создание единого германского национального государства и ликвидация феодально-абсолютистских порядков. Движущей силой революции служили народные массы – рабочие, ремесленники, крестьяне, активную роль играл пролетариат......
Пән:Алгебра Ұзақ мерзімді жоспар бөлімі: 8.4А Теңсіздіктер Сабақтың тақырыбы: Бүтін-рационал теңсіздіктерді шешу 4-сабақ Осы сабақта қол жеткізілетін оқу мақсаттары (оқу бағдарламасына сілтеме): 8.2.2.9 рационал теңсіздіктерді шешу Сабақтың мақсаты: Аралықтар әдісін қолданып бөлшек-рационал теңсіздіктерді шешеді.......
Ұлы Жеңіске биыл міне 75 жыл толғалы отыр. Жеңіс! 1945 жылдың 9 мамыр күні дәл осы шаттық хабарды естіп тұрып, бүкіл әлем теңселіп кетті. Жер жүзі халықтарының жүректері қуаныштан лүпіл қақты... Кеңес Одағының тұрғындары 5 жыл бойы күндей күркіреген соғыста – 1418 күн мен түндерде, бүкіл жігерімен Жеңіске ұмтылған... Миллиондаған адамдар мерт болды. Миллиондаған адамдар мүгедек болып қалды. Миллиондаған адамдар бет алдына босып кетті. Бірақ бәрібір Берлиндегі рейхстаг үстінде жеңіс туы желбірей көтерілді. Осы Жеңісте Қазақстаннан шыққан қаһарман мен жауынгерлердің қанымен, жанымен мына жарық өмір үшін аянбай ұмтылған зор үлестері мол еді. Біз жеңіс күнін жақындатқан, қаратүнег фашизмге қарсы жан аямай күрескен әрбір жауынгерге қарыздармыз. Ұлы Отан соғасы және Ұлы Жеңіс. Бұл екі сөз бір-бірінен толықтыра түседі. Ұлы Жеңістің біздің жауымыздың орасан зор құрбандықтарымен келген қасіретті арифметикасы. Осылайша біздің ата-бабаларымыз келешек ұрпақтары үшін жан аямай соғысты. Мен сол ата-бабаларымызға арнаған өлең жолдармен барынша жеткізуге тырысайын: Тәуелсіз ел тұғыры көкке өрлеген Ұлы Жеңіс дүбірі көк терлеткен Қазағым құтты болсын егеменің Байрағың желбіретсің ел тұғырын Талайлар бұл соғыста құрбан болған Жасы да, кәрісі де жерді құшқан Отаның қорғаған жан бар тәнімен Келешек ұрпағына жеңіс берген Міне бүгін тағы бір биікке өрлеп Егемендік атағын алып бердік Жеңіске бүгін міне 71 жыл Қазағым құтты болсын жеңістерін.....
Пән:Информатика Ұзақ мерзімді жоспар бөлімі: Ақпаратпен жұмыс Сабақтың тақырыбы: Ақпараттың қасиеттері Осы сабақта қолжеткізілетін оқытудың мақсаттары: 9.2.1.1 Ақпарат қасиеттерің анықтау (өзектілігі, дәлдік, сенімділік, құндылық) 9.4.1.1 компьютерлерді ұзақ уақыт пайдаланумен байланысты тәуекелдерді сыни түрде бағалайды Сабақтың мақсаты: Ақпараттың қасиеттері туралы оқушылардың түсініктерін қалыптастыру. Компьютерді қауіпсіз пайдалану ережелерін білу........
